Las últimas novedades normativas han generado muchas dudas sobre las nuevas obligaciones de las empresas en materia de igualdad y no discriminación, abriendo las puertas a un nuevo paradigma con muchos flecos.

En esta píldora os aclararemos cómo debemos dar cumplimiento a las obligaciones impuestas por la nueva norma en materia de libertad sexual e igualdad.

Y por último, os contaremos como la gestión de la diversidad a través del Plan de Diversidad e Inclusión puede acarrear beneficios a las empresas que los implanten, compartiremos las best practices.

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